La identidad docente se define como la entidad que integra tanto la identidad profesional como la laboral desde la perspectiva del trabajo a partir del cual cada profesor adquiere conocimientos, elabora creencias sobre su trabajo y adopta rasgos propios de su profesión (Cantón y Tardif, 2018).

Mientras que “la sociedad formula representaciones de dicho trabajo docente, valorándolo diferente de otros profesionales” (Cantón y Tardif, 2018, p. 78), la identidad profesional se refiere a la forma en que una persona se identifica y define con su trabajo o carrera, y está conformada por el conjunto de características, habilidades, valores, intereses y objetivos que definen la manera en que la persona se ve a sí misma y cómo se relaciona con los demás en el contexto laboral. Tener una identidad profesional bien definida puede ser beneficioso para el desarrollo de una carrera exitosa y satisfactoria, puesto que permite alinear los objetivos personales y profesionales, y tomar decisiones que permitan su cumplimiento a largo plazo (Cavazos et al., 2020).

Desde la perspectiva de la Teoría del ciclo vital (Lifespan perspective) (Super, 1980), la identidad profesional se desarrolla a lo largo del tiempo mediante una combinación de factores personales y ambientales. Su conformación estaría determinada por las experiencias, valores y aspiraciones de cada individuo, así como por los factores sociales y culturales del contexto en que se desenvuelve (Tomlinson y Jackson, 2021).

La identidad laboral, por otro lado, se refiere a la manera en que un individuo se percibe a sí mismo en relación con su trabajo y el rol que juega en su lugar de trabajo. Esto incluye las actitudes, creencias y valores que asume en relación con su labor y su carrera, así como el propósito y significado que asume al desarrollarlos (Brown y Lent, 2019). Según Tejada-Fernández (2018), la identidad laboral corresponde a la perspectiva que los propios trabajadores otorgan a su trabajo, lo que se relaciona con su desempeño en una determinada actividad laboral. Esta perspectiva se ve influenciada por los cambios en el ámbito laboral y las experiencias en torno al trabajo. En el caso del profesorado, se considera que la trayectoria laboral y la especificidad de la profesión influyen en la conformación de una identidad particular: la identidad docente.

Chen (2019) y Day (2018) han explorado los factores que constituyen (e influyen en) la identidad docente, como las creencias, emociones y actitudes. Las creencias se vinculan con la forma en que los profesores conciben su trabajo y las relaciones que establecen a partir de su ejercicio profesional, lo que incluye el sentimiento de eficacia sobre el logro de sus objetivos profesionales (Granziera y Perera, 2019). Las emociones aportan un elemento valorativo-afectivo (positivo o negativo) a la realización de sus funciones, este componente estaría ligado al valor que se le atribuye a la carrera escogida (Day, 2018). Por último, las actitudes se orientan hacia componentes cognitivos y afectivos, los que se ven reflejados en la manera en que se afrontan las demandas del trabajo, las que incluyen las responsabilidades políticas y sociales del trabajo docente (Alliaud, 2018; Ruohotie-Lyhty et al., 2021).

En esta investigación adoptamos la perspectiva del Modelo Triángulo de Identidad, propuesto por Dugas (2021), desde el cual se entiende la identidad docente como un proceso de interacción entre tres dominios: el psicológico, el conductual y el relacional (ver Figura 1). El dominio psicológico está dirigido a la historia de vida narrada por el futuro profesorado; el dominio conductual está orientado a los roles y acciones vinculados con el ejercicio de la profesión y, el dominio relacional se orienta a la postura que se adopta en relación con los otros y la percepción que tienen los otros sobre uno, lo que es ser reconocido como un profesor (Dugas, 2021).

Nota: Traducido y adaptado de Dugas (2021).

Figura 1

Este modelo se sustenta en el creciente consenso en la literatura que señala que la identidad docente tiene como principal función integrar las experiencias de vida para otorgarles un sentido de coherencia y unidad, lo que se ve reflejado en una narrativa que sirve de sustento a la identidad docente (Dugas, 2021).

Por su parte, Rostami et al. (2021) señalan que la identidad docente es un aspecto importante en la comprensión del desarrollo profesional del profesorado, y otras investigaciones (Dugas, 2021; Suarez y McGrath, 2022) han considerado la identidad profesional docente como un factor clave para entender la motivación, la autoeficacia, la autoimagen, la efectividad y la posibilidad de retención del profesorado

Comprender el rol que tiene la identidad docente en las experiencias profesionales del profesorado es importante y pertinente, sobre todo en tiempos donde la atracción hacia la profesión y la retención del profesorado se han vuelto ejes centrales en las políticas públicas de algunos países (Alexander et al., 2020; Unesco, 2016). En Chile se ha reportado una disminución en la matrícula de estudiantes de Pedagogía (entre -10.4% y -13.8%), y de manera notoria en carreras relacionadas con el área científica, como Biología, Química y Física. La carrera de Pedagogía en Educación Especial no ha quedado exenta de este fenómeno, la estadística indica un -7.5% en la matrícula de estudiantes de esta área en Chile (Consejo Nacional de Educación, 2022).

En cuanto al abandono docente, se ha estimado que en promedio 8200 profesores dejan el aula cada año (4.1%). Estos datos, en conjunto, revelan que existe un déficit proyectado de 26 273 docentes para el año 2025 (Elige Educar, 2021). Si bien la estadística oficial sobre abandono de la profesión no considera la Educación Especial, los datos hacen suponer que en esta área existirá una escasez de profesores similar a la reportada en otras especialidades (Elige Educar, 2021). La carencia de profesores de Educación Especial afectaría gravemente los servicios educativos que se brindan a niños y jóvenes con necesidades educativas especiales debido a la falta de profesores formados para diseñar y aplicar de manera eficaz los programas de atención individualizada (Scott et al., 2021).

A pesar de la evidencia existente sobre las características del profesorado de Educación Especial, las demandas de su profesión, las altas tasas de abandono profesional y la importancia que ha demostrado tener la identidad docente para hacer frente a este escenario, la construcción de la identidad docente durante la formación inicial del profesorado de Educación Especial continúa siendo un constructo poco explorado (Alnahdi y Schwab, 2021; Billingsley et al., 2020).

La pregunta que este estudio busca responder es: ¿cuáles son las representaciones sociales relativas a la identidad docente de los futuros profesores de Educación Especial? Moscovici (1979) define las representaciones sociales (RS) como un corpus organizado de conocimientos gracias al cual es posible entender la realidad física y social. Constituyen sistemas de referencia que dan coherencia al mundo, permitiendo a las personas explicar e interpretar las relaciones y hechos provenientes de la realidad, otorgando sentido y significado al referente que es representado (Jodelet, 1986). Estas modalidades de conocimiento tendrían como función la modelar los comportamientos y la comunicación entre los individuos, ordenando cognitiva y afectivamente sus experiencias (Jodelet, 1986; Moscovici, 1979).

Las RS son significados construidos de manera compartida a partir de las interacciones sociales; son conocimientos prácticos, socialmente elaborados, que se adquieren a través de la experiencia, la comunicación y la educación, y permiten elaborar un modelo de pensamiento sobre el mundo que capacita a cada individuo para integrarse en sociedad, por lo que constituyen sistemas complejos en cuya construcción y transmisión el lenguaje adquiere un rol preponderante (Gutiérrez-Vidrio, 2023; Jodelet, 2019). A través del lenguaje las personas construyen un discurso que da cuenta de los procesos subjetivos que subyacen a las representaciones, lo que les permite simbolizar los actos y significados que son una propiedad compartida entre los miembros de un determinado grupo social (Enríquez, 2016; Rateau y Lo Mónaco, 2013).

En el caso de los futuros profesores, las RS sobre la docencia constituyen una teoría que se desarrolla en el contexto de su formación inicial docente y en los espacios en los que ensaya su futuro rol, teniendo como marco de referencia información, actitudes, imágenes, nociones y creencias que influyen en los significados atribuidos a su identidad como profesores (Peña et al., 2019; Vecina-Merchante y San Román-Gago, 2021).

Según Gutiérrez-Vidrio (2023), la propuesta teórica de las RS en educación permite capturar la visión del mundo que los integrantes de la comunidad educativa comparten y utilizan como marco de referencia para actuar y posicionarse ante la sociedad. En el ámbito del profesorado, diversas investigaciones (Magaña, 2015; Paulino, 2012; Vecina-Merchante y San Román-Gago, 2021) han vinculado las RS con la identidad profesional docente, definiéndola como “un objeto privilegiado para comprender la construcción subjetiva de la realidad social en la medida en que la relación con el mundo se elabora a través de las diversas pertenencias del individuo” (Magaña, 2015, p. 146).

Conocer las RS de los futuros profesores de Educación Especial sobre la identidad docente ayudaría a entender cómo desarrollan su identidad profesional durante la formación inicial, cómo comprenden su rol profesional y cómo se proyectan en la profesión, entendiendo que la forma en que conciban su identidad influirá en su desempeño, compromiso e intención de permanecer en la profesión (Chen et al., 2020).

Esta información sería de utilidad para generar estrategias para el desarrollo de la identidad docente durante la formación del profesorado y proporcionaría insumos para que los responsables del desarrollo de políticas docentes generen mecanismos de apoyo al profesorado que les permitan enfrentar las demandas de su profesión de manera exitosa (Rushton y Reiss, 2020).

En el estudio se utilizó el modelo sociogenético de las RS (Moscovici, 1979). Se adoptó la perspectiva de Jodelet (1986) para realizar un análisis descriptivo, a partir de este modelo se conciben las RS como sistemas de significación que reflejan la relación de los individuos y grupos sociales con su entorno (Rateau y Lo Mónaco, 2013). La elección de este enfoque se fundamenta en la relevancia que atribuye a la comprensión de cómo surgen las representaciones. Según Jodelet (1986), las representaciones se forman “a partir de nuestras experiencias, así como de la información, conocimientos y modelos de pensamiento transmitidos a través de la tradición, la educación y la comunicación social” (p. 473). Se empleó un método biográfico narrativo, definido como una reconstrucción del pasado y las imágenes del futuro orientadas a proveer a la persona un cierto grado de unidad, propósito y sentido (González-Giraldo, 2019; Syaripudin y Apandi, 2022). Este enfoque permitiría adentrarse al mundo de las personas mediante su historia, acciones, circunstancias, relaciones y significados (Rodríguez y Covarrubias-Papahiu, 2021) para identificar sus RS.

Participantes. Se empleó un muestreo por casos críticos, definido como la selección de aquellos casos en los que las experiencias o procesos que se van a estudiar se hacen especialmente claros (Patton, 2002). Participaron 19 estudiantes (89.5% mujeres) de Educación Especial de cinco universidades chilenas (de distintas regiones) que otorgan el grado de Licenciado en Educación y, conjuntamente, el título de Profesor de Educación Especial. Las edades de los participantes oscilan entre los 19 y 32 años, y cursan entre segundo y octavo semestre de formación inicial. La descripción de los participantes se expone en la Tabla 1.

Tabla 1

Participante	Edad	Sexo	Semestre	Región
Camila	21	F	8.°	Biobío
Karen	19	F	2.°	Biobío
Mónica	22	F	8.°	Metropolitana
Carolina	23	F	8.°	Metropolitana
Natalia	22	F	8.°	Metropolitana
Rocío	21	F	8.°	Biobío
Nicole	21	F	6.°	Biobío
Merry	21	F	8.°	Los Lagos
Bárbara	20	F	6.°	Biobío
Paulina	20	F	6.°	Valparaíso
Rosa	28	F	2.°	Biobío
Valentina	32	F	8.°	Los Lagos
José	21	M	6.°	Valparaíso
Franco	21	M	4.°	Magallanes
Fabiola	21	F	8.°	Biobío
Viviana	21	F	8.°	Biobío
Scarlett	26	F	8.°	Biobío
Carla	21	F	8.°	Biobío
Bianca	22	F	8.°	Biobío

Nota: Los nombres de los participantes se modificaron para mantener su anonimato. En la categoría sexo se ofreció a los participantes la opción “No binario”, no encontrándose participantes que se identificaran con esa categoría.

Instrumento. Se utilizó una entrevista biográfica con un guion temático abierto, orientado cronológicamente. En el guion se incluyeron preguntas retrospectivas y proyectivas, teniendo como referentes los dominios del self profesional, entendido como la manera en que el participante se concibe a sí mismo como profesor, y las teorías educacionales subjetivas, entendidas como el sistema personal de conocimientos y creencias que enmarcan las RS de los futuros profesores y guían su interpretación y acción en relación con su identidad docente (Kelchtermans, 1999). Desde la perspectiva de Moriña (2017), se trataría de un relato biográfico único, el cual, de acuerdo con su profundidad, constituye una microhistoria de vida. Según su alcance, se trataría de un relato temático narrado en primera persona. El guion temático con las orientadoras se presenta en la Tabla 2.

Tabla 2

Momento	Preguntas orientadoras
Etapa escolar primaria	¿Cómo fue tu paso por el colegio?
	¿Qué relación tenías con tus profesores?
Etapa escolar secundaria	¿Cómo veías a tus profesores?
	¿Consideras que hubo algún profesor/a memorable en tu vida?
Formación inicial docente	¿Qué te llevó a estudiar esta carrera?
	¿Qué herramientas durante tu formación inicial te han ayudado a convertirte en profesor/a?
	¿Cómo te ves como profesor/a?
	¿Qué entiendes por identidad docente?
	¿Qué eventos en tu vida han determinado tu forma de ser docente?
Futuro profesional (Preguntas proyectivas)	¿Cómo te gustaría ser como profesor/a?
	¿Cómo te gustaría ser reconocido por tu trabajo?
	¿Cuál es tu compromiso con la sociedad?
	¿Qué tipo de profesor quieres ser?

Nota: Algunas preguntas fueron fusionadas u omitidas dependiendo del flujo de las conversaciones.

Análisis. Para el análisis se optó por un enfoque procesual de las RS, desde una dinámica hermenéutica y dialéctica. El análisis se centró en la diversidad y en los aspectos significantes de la construcción de la representación social, enfocado en las vinculaciones sociohistóricas del objeto representado, su definición y características distintivas (Banchs, 2000). Se empleó, para ello, el concepto de Teoría fundamentada, lo que permitió crear teoría a partir de la información recogida, la cual expresa acciones, interacciones y procesos sociales (Restrepo-Ochoa, 2013). La información se analizó con el método descrito por Charmaz (2006). En una primera fase, se realizó la lectura de los textos transcritos y una codificación inicial a través de palabras, líneas o fragmentos, de manera independiente por cada uno de los tres investigadores que colaboraron en el análisis. En la segunda fase, los datos se agruparon por cercanía e importancia, estableciendo categorías que facilitaron la interpretación, análisis y construcción de sentido (Strauss y Corbin, 2012). Esta segunda fase se realizó en tres jornadas de discusión en las que se compararon las categorías levantadas por cada investigador. Se conservaron sólo aquellas categorías vinculadas directamente con el objetivo de este estudio, considerando subcategorías en cada caso. En este proceso se empleó la función “trabajo en equipo” del programa de análisis MAXQDA versión 2020.

Procedimiento. El contacto con los posibles participantes inició una vez obtenida la certificación del Comité de ética de la universidad patrocinadora. Se extendió una invitación a través de correo electrónico formal a los estudiantes de Pedagogía en Educación Especial de 12 universidades chilenas que cumplían con el criterio de inclusión, a saber, otorgar el grado de Licenciado en Educación y título profesional de Profesor de Educación Especial. Respondieron favorablemente estudiantes de cinco universidades. Las entrevistas fueron realizadas entre noviembre y diciembre de 2021 a través de una plataforma digital, previa aceptación de consentimiento informado. Las entrevistas fueron transcritas y anonimizadas. Luego, las transcripciones fueron enviadas a los participantes otorgándoles la posibilidad de corregir, ampliar o aclarar la información a fin de cumplir con el criterio de calidad de credibilidad y autenticidad de la información (Flick et al., 2018).

Los resultados se exponen en dos apartados: el primero, centrado en la categoría RS sobre la identidad docente, incluye las subcategorías rol del profesorado de Educación Especial y sentido ontopolítico de la identidad docente; el segundo apartado se centra en la categoría fuentes de construcción de las RS sobre identidad docente, las que se subdividen en las subcategorías experiencias escolares, profesores memorables y experiencias durante la formación inicial docente.

El objetivo de esta investigación fue examinar las RS de futuros profesores de Educación Especial sobre la identidad docente y su construcción. Para ello se empleó un enfoque cualitativo con un método biográfico narrativo que permitió, desde un enfoque procesual de las RS, indagar en las fuentes de construcción de las RS sobre la identidad docente y, al mismo tiempo, generar una proyección de la identidad docente futura.

La construcción de la identidad docente se ve impulsada por las trayectorias escolares, reafirmando la idea de que se construye en un proceso dialógico, relacional e histórico (Rodríguez y Covarrubias-Papahui, 2021; Schellings et al., 2021). En este proceso, se van configurando las RS sobre el profesorado de Educación Especial y su rol. A través de la interacción social en los espacios escolares se genera una construcción de la identidad basada en la apropiación de comportamientos, símbolos y significados compartidos, en definitiva, la construcción de RS que se incorporan al propio repertorio logrando con ello una asimilación de la identidad social (Rodríguez y Covarrubias-Papahiu, 2021). En este sentido, el proceso de escolarización funciona como un vehículo que moviliza y transmite las RS a través del currículum (San Román et al., 2015).

La figura de profesor memorable ha sido definida como aquel docente que transmite una buena enseñanza, tiene vocación de ayudar a otros, entrega y pasión. La condición de memorable se construiría a partir de un complejo entramado entre la dimensión personal y profesional (Moscoso y Pesantez, 2022). A través de nuestros resultados podemos dar cuenta de que los profesores memorables, en alguna medida, han determinado la forma en que los futuros profesores de Educación Especial representan su profesión y la manera en que quieren desempeñarla, aun cuando son profesores de una disciplina distinta, constituyendo un modelo de referencia, una imagen que sirve de medida para evaluar su propio desempeño profesional. A través de los relatos queda de manifiesto el deseo de convertirse en profesores memorables, como un profesor que “deje huella” en la vida de sus estudiantes.

El rol del profesorado de Educación Especial ha sido descrito como desafiante y con una alta carga emocional, factores que contribuirían a generar altas tasas de estrés y abandono prematuro de la profesión (Billingsley et al., 2020; Stark y Koslouski, 2021). Otras investigaciones, describen como profesores de Educación Especial efectivos, aquellos que tienen un rol activo y que proporcionan instrucción explícita y sistemática, desplegando diversos métodos pedagógicos para satisfacer las necesidades de cada estudiante (Jones et al., 2022; Morris-Mathews et al., 2021). Estas características se ven reflejadas en las RS de los futuros profesores de Educación Especial sobre su identidad docente y son coincidentes con la representación social de otros profesores sobre la inclusión educativa como una actividad que requiere preparación especializada. No tener esta preparación generaría una alta carga emocional, lo que se ve tensionado por las políticas de inclusión, en cuya implementación el profesorado cumple un rol articulador (Gutiérrez y Martínez, 2020).

Destaca el componente ontopolítico de la identidad docente atribuido a la función del profesorado de Educación Especial. Éste se ha definido como el posicionamiento que se adopta frente a otros y a las labores de enseñanza, lo que implica confrontar la imagen que otros tienen de mí, con mi propia narrativa personal como cierto tipo de profesor (Dugas, 2021). Los profesores de Educación Especial se definen a sí mismos como distintos a otros, aludiendo a su compromiso social y sus conocimientos especializados en la enseñanza para personas con necesidades educativas especiales (Palacios et al., 2019; Rostami et al., 2021). Peña et al., (2019) definen la docencia como “una actividad social compleja, multidimensional y subjetiva, que involucra múltiples acciones del proceso de enseñanza-aprendizaje que rebasan el contexto del aula y de la escuela” (p.220). En tal sentido, los resultados de esta investigación dan cuenta de una representación de identidad docente ideal, la cual trasciende el contexto escolar y se proyecta para influir en la vida de los estudiantes. Estos resultados podrían verse explicados por los hallazgos de Vecina-Merchante y San Román-Gago (2021), quienes dan cuenta de la dualidad en el discurso de los profesores entre la función docente ideal y la función docente real, discurriendo entre lo que se espera que el profesorado haga profesional y socialmente, y lo que se hace en la práctica. De acuerdo con la tipología formulada por los autores, podríamos situar el rol del profesorado de Educación Especial, desde una función de aperturismo vital (Vecina-Merchante y San Román-Gago, 2021), pues consideran que su función va más allá del ámbito académico, buscando generar cambios que permitan a los estudiantes una formación en su integridad humana. Esta visión ideal de la profesión puede verse sobrepasada durante los primeros años de ejercicio profesional dadas las tensiones que genera el tránsito entre una vida universitaria y una vida profesional, lo que, sumado a las continuas demandas sociales hacia el profesorado, puede generar un cambio en la manera de representar la función docente y con ello su identidad como profesores (Vecina et al., 2017).

Esta investigación destaca la importancia de examinar la formación de los profesores de Educación Especial, enfocándose en el desarrollo de su identidad docente en todas las dimensiones. Se enfatiza en la influencia de las RS de su identidad como profesores, las que se configuran de manera dinámica a través de la interacción social en diferentes contextos a lo largo de su vida (Magaña, 2015). Coincidimos en que las RS afectan al profesorado y su práctica educativa, así como en su relación con los estudiantes (San Román et al., 2015), convirtiéndose en una hoja de ruta de la práctica educativa en tiempos de constantes cambios en el sistema educativo y social (Vecina et al., 2017).

Aunque los resultados son útiles, se deben considerar las limitaciones del estudio, especialmente en lo referido al estudio factores contextuales y pedagógicos que pueden contribuir a la configuración de las RS sobre la docencia, para lo cual futuras investigaciones debieran considerar la inclusión de nuevas fuentes de información y actores, como el currículum de la formación docente, el discurso de formadores y las voces de los estudiantes, entre otros, considerando análisis multivariados que permitan comprender el proceso y la estructura de las RS en torno al profesorado de Educación Especial.